Педагогам

 Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

1.     приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
2.     добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
3.     солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
4.     коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
5.     гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
6.     уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
7.     обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
8.     выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
9.     самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
10.    соблюдение финансовой дисциплины;
11.    сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Кому нужен профсоюз?

В первую очередь работнику, но профсоюз нужен и работодателю. 
Работник, вступая в профсоюз, получает право:
 1.     на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
2.     на бесплатную юридическую помощь по вопросам приёма на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, гарантий и компенсаций;
3.     в рассмотрении индивидуального трудового спора работника - члена профсоюза с работодателем;
4.     на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной его выплаты;
5.     на содействие в повышении квалификации работников;
6.     на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
7.     на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
8.     на защиту члена профсоюза при рассмотрении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
9.     на материальную помощь, в случае возникновения тяжёлых жизненных обстоятельств.